咨询专题
短期放假的工资支付标准
2020-03-26 02:14
找法网官方整理
浏览
精选案例
工伤期间,工资的支付标准
一般来说，应该按照实际工资发放
公司不支付放假期间工资
你好，公司做法违反《劳动合同法》相关规定，可以向当地劳动监察大队投诉。
公司没事做,给员工放假,需要支付多少工资
你好，可按照与单位签订的劳动合同主张权益
请问这种假期支付的工资标准是员工实际收入中的基本工资还是当地的最低工资标准？这种放假最长是多长时间呢
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
点赞
分享
相关知识推荐
有重大疫情期间放假工资计算方法是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
工资支付协议模板
财会
9999人浏览
丧假期间工资待遇标准
丧假资讯
9999人浏览
农民工工资支付承诺书
财会
9999人浏览
工资支付协议范本
财会
9999人浏览
我想问一下女性产假有的说是158天，有的说是98天
您好，产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，一般是由单位帮助申报，款项也是打到单位账户，如果单位正常
签订劳务合同，不给员工安排上班怎么办？
你好，可以到当地劳动部门申请仲裁维权的
员工操作失误给公司造成损失是否需要百分之百的赔偿
你好，需要看公司规定
这个65岁的男人突然被解雇，他能赔偿吗？
你好，请问是什么具体情况，有赔偿的
劳动合同编号怎么查
查询劳动合同编号可咨询公司人事。一般公司会将劳动合同编号与员工个人信息关联，通过人事部门或公司内部系
台球助教签自由职业者协议，没做满六个月被扣三千是合法的吗
要查看自由职业者协议中是否有关于工作期限和违约金的具体条款。如果协议中明确规定了工作期限，并且规定了
被中介以合同形式扣除工资合法吗？
被中介以合同形式扣除工资是否合法，取决于具体的情况和合同条款。
需要签订实习协议吗？签订实习协议会不会对我有什么影响呢？还有
签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时，应考虑协议内容是否全面、合法，是否明确双方权益。可咨询专业
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
