合同法竞业禁止协议
2020-01-20 05:32
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精选案例竞业禁止协议和保密协议1.二年 2.在职工资的50% 3.未支付补偿金，协议无效。 4.应该有范围，但未约定的一般也应理解为国内。 5.保密补偿金金额无强制性要求，但必须有。
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竞业禁止协议书有效期限是多久？首先是要确定竞业禁止的主体是否适格，即是否为高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；其次，对于适格的主体，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
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每月6000以上辞职后竞业禁止两年补偿标准是多少。是以最低工资标准计算，请问法律上有什么明确标准补偿规定没有法律规定了一个范围，各地具体操作会有差别，当事人双方可在该范围内协商确定补偿标准，超出标准可以，但不能低于标准的最低限。通常40——60%年工资之间。
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单位可以单方解除竞业禁止协议吗无效的，可以起诉要求支付补偿金
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