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按竞业禁止协议约定的义务时间及计算公式计算。每月6000以上辞职后竞业禁止两年补偿标准是多少。是以最低工资标准计算，还是实际领取工资标准计算呢。请问法律上有什么明确标准补偿规定没有

合同纠纷

2012-03-14 21:59:51

法律规定了一个范围，各地具体操作会有差别，当事人双方可在该范围内协商确定补偿标准，超出标准可以，但不能低于标准的最低限。通常40——60%年工资之间。
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双方协商
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期间按照大连最低工资标准核算工资，如果这时用人单位提出解除合

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杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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