广义的合同法
2019-11-16 11:10
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精选案例关于合同法的相关条例关键在于成本，在于用人成本。本人对劳动合同法基本持否定态度。其实很简单的，你要觉得还可以干下去，就答应公司要求，不愿意就依法办事。公司考虑的是用人成本，你考虑的应是退职成本。补偿并不会很高。至于社保实质还是工资，公司要求降级降薪应该就是为了在不增加成本前提下处理社保。
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合同法的咨询属于更改无效，仍按原合同执行。你把你自己手上的合同保管好就行了。
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请问在案件调解和受理过程的无责方的误工费可以向全责方提出补偿要求吗（车损事故，如何进行？需要经过哪些法律程序？可以提出误工费的补偿要求。你需要提供有稳定工作的劳动合同，工资证明等。
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合同法违约几时实施的合同法中确定的违约责任与《合同法》同时实施。
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