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合同法解除条款
2019-11-14 02:12
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精选案例
企业将被法院怕卖,企业解除职工劳动关系适合合同法第几条款
适用劳动合同法和破产法,应优先支付员工工资
合同法中是否有合同签订后逾期一年不能执行,就可解除合同的条款?
你好!若没有合同约定,可依据《合同法》第九十四条之规定解除 【合同的法定解除】有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。
律师你好!解除劳动合同上除条款外,还有以口头保护人身安全下签了字的合同,是属于劳动合同法38条的规定
你好,你的问题不明确,不明白是什么意思
工作一年零两个月了,因单位违反了《劳动合同法》38条中及时足额发放工资的条款可以随时解除劳动合同吗
拖欠工资,劳动者可以解除劳动合同,单位应支付经济补偿金。但一定要书面通知单位,并明确告知因拖欠工资解除劳动合同
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