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生育津贴高于工资差额比较
2020-10-28 12:24
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精选案例
员工可以选择生育津贴吗?是全体员工的平均工资乘以98吗?如果公司只发产假工资不给生育,也不补差额怎么
您好,生育险是单位必须上的险种。具体可以咨询社保部门。
请问公司不给生育津贴的差额算违反劳动法吗
可以向社保部门投诉,这些本来就是支付给你的。
由于女员工平均工资高于公司去年平均工资,公司补贴给员工的生育津贴差额可以向劳动部门报销吗?
产假工资同样需要缴纳税收 属于实发工资。生育津贴不足工资额部分 应由单位补齐。
员工产假期间未发产假工资,社保局核定的生育津贴低于员工产假工资;这部分差额如何补足?
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;如对此存在争议的,可委托律师介入处理
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