实际工资高于生育津贴 上海
2020-10-28 10:32
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精选案例上海，休产假128天，期间有收到社保局发的生育津贴和公司发的工资。休完产假后辞职，公司要求退还公司发你好，公司的行为合法，女职工休产假期间，单位不发放工资是合理的，由生育基金支付补贴；可致电详询。
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产假期间发了产假工资的话，因为生育津贴高于产假工资，请问生育津贴除去产假工资后，是不是该给到我个人是的 应该给与你个人 具体加微信（手机号）详细咨询
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现生育津贴和生育保险已下来，请问如果生育津贴高于工资，和津贴比较的工资是按照应发工资来计算，还是按照你好，按照实际工资来算。
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上海女博士有生育保险和生育津贴吗问题所述情况，为保证正确性，建议向当地社会保险经办机构等针对性咨询处理。
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