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小产生育津贴高于工资部分
2020-10-28 10:26
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精选案例
生育津贴和产假工资
公司未交保险是公司的责任，应支付工资
当生育津贴高于产假期间工资时产生的并额被公司独占
公司在产假期间，应支付你是产前的工资而不是900元。生育津贴是给公司的，公司没有支付给你足额工资你可以申请劳动仲裁要求公司支付。
我的小产生育津贴社保批了3700多，其余的部分去哪了？
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生 育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标 准由用人单位支付；
生育津贴大于工资时单位有权力扣留多余部分吗？
不能，生育津贴用途是清楚的。
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