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生育津贴高于工资部分不发放
2020-10-28 10:12
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精选案例
生育津贴高于工资的部分由单位扣除，这样合法吗?
根据你的介绍，不合法。
生育津贴比工资高，多余的部分单位可以发给个人吗
按照劳动合同处理。。
产假期间的工资发放问题，和生育津贴领取发放
请描述您具体的问题 产假一般是128天 用产假前12个月平均工资除以30.4乘以产假天数计算的 生育津贴是社保部门核算的 如果有差额 可以主张差额部分
是否照常发放？公司如若发放生育津贴但扣除缴纳社保全部的费用（公司承担部分加个人承担部分）是否合法？
您好，建议先与我这边律师沟通，再为您做进一步详细的方案
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