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苏州园区生育津贴高于产前工资
2020-10-28 10:03
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精选案例
当生育津贴高于产假期间工资时产生的并额被公司独占
公司在产假期间，应支付你是产前的工资而不是900元。生育津贴是给公司的，公司没有支付给你足额工资你可以申请劳动仲裁要求公司支付。
苏州生育津贴公司不给怎么办，生育津贴有4万我们产假工资只有13000左右多出2万7千也不补给我们
可去劳动局投诉。为什么会有这么多差额？？
请问各位律师，员工产假期间工资是否按产前标准发放？生育津贴是个人的还是给单位的，假如单位给发了工资，
应该是可以的
我在苏州园区交的公积金，关于生育津贴我今天去公积金管理中心问了，他说是打到公司的我想打到个人账
找公司协商处理 。
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