杭州个人工资高于生育津贴
2020-10-28 08:33
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精选案例产假期间发了产假工资的话，因为生育津贴高于产假工资，请问生育津贴除去产假工资后，是不是该给到我个人是的 应该给与你个人 具体加微信（手机号）详细咨询
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公司规定员工在产假期间享受政府产假津贴，如果员工工资高于生育津贴，应该如何发放？《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。
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在江西使用农保报销杭州还能领生育津贴吗你好，咨询当地的农保局的
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个人缴费社保，能申请生育津贴吗个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足; 3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资
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