浙江省生育津贴高于工资差额
2020-10-28 06:53
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精选案例员工可以选择生育津贴吗？是全体员工的平均工资乘以98吗？如果公司只发产假工资不给生育，也不补差额怎么您好，生育险是单位必须上的险种。具体可以咨询社保部门。
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我产假期间公司只发给我每月1300元工资！公司在领取我的生育津贴后没有将工资与津贴的差额补给我，我能可以，生育津贴单位如果给你缴纳了社保，应该将社保局的津贴全额给你，单位不给，你可以搜集证据申请劳动仲裁，要求单位补足差额。
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我产假期间公司只发给我每月1300元工资！公司在领取我的生育津贴后没有将工资与津贴的差额补给我，我能您好，是可以要回来的，先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察部门投诉和举报。
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公司规定员工在产假期间享受政府产假津贴，如果员工工资高于生育津贴，应该如何发放？《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。
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