交通事故赔偿于工伤待遇
2020-08-09 07:57
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精选案例由交通事故引起的工伤，其工伤待遇如何执行？既然内退，为什么还上班，原来的单位和现在的单位是一家吗？ 如果有劳动合同，就应该认定为工伤。
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工伤待遇赔偿是不合理的。你可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁解决。
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工伤赔偿待遇您好，属于工伤,建议申请工伤鉴定，如果留下伤残，可以做伤残鉴定，鉴定的结果可以作为赔偿的依据，可以要求单位赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪，护理费,伤残补助金。若和单位解除劳动关系，还可以要求一次性医疗补助、就业补助等。协商不成可以申请劳动仲裁。
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交通事故赔偿与工伤待遇可否兼得？交通事故工伤能获得双倍赔偿吗||| 交通事故工伤能获得双倍赔偿吗，找法网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。 根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/70247.html" target="_blank">详细>></a>
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