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员工过错赔偿责任划分
2019-08-10 09:13
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精选案例
员工有过错承担责任,
我写了,因为她们说要报警,我也承担责任了,我写完了,交接过了,她们说,还是要报警。还要开罚单,扣工资,8月的工资不发给我。
责任划分,及赔偿
首先 医疗赔偿是医院对外赔偿,然后医院对内相关责任人追偿。法律规定只有个原则,部分或全部的追偿。习惯上,大多医院追究相关人员的30%左右。医院内部在医生和护士的分担上市医院领导内部管理的事情,法律和律师不干涉。一般说来,器械护士的责任更大些。 我最近在给一家医院上课的时候建议不要以经济处罚为主,和职称评定结合比较好。比较大的医院也通常这么做。总之你的问题是单位内部的管理问题,不是法律问题。如果你觉得医院的处理不当,可以向医院的上级投诉。但不可诉讼。我最近也遇见类似的咨询,我发现医院领导很慎重,处理方式也合理。
工伤责任、赔偿划分
帮农民工申请工伤认定试试,如不能认定工伤,则承包商、开发商和你老乡应承担连带责任。
劳动赔偿,责任划分
要看具体的工伤性质而定,如果是雇佣关系雇主要承担赔偿责任的,如果是承揽关系就要自行承担所有后果
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