员工工亡赔偿协议
2019-07-25 04:32
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精选案例当场死亡。没签合同，但是我认为她的死亡并不是在自己的工作岗位上，我想知道了是。这种死亡赔偿金如何计算？你们应当按照雇工的标准进行赔偿，如果对方是农村户口，死亡赔偿金应当赔偿96000元多，在加上丧葬费15000元，被抚养人生活费按照你说的情况只有4000元，加上交通费，共计大概是120000元。你们给的数额应该比较合理。
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请问在工亡赔偿中期间的车旅费、住宿费、误工费、伙食费的赔偿标准是多少，是厂家赔偿还是社保理赔可以要求厂方承担。
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可11年过去了矿上以不建房为由不给解决住房，矿上招工归同煤管为由不给安排工作，我不知道该如何解决你们签订的协议 存在一定的问题 因为招工的约定是 优先考虑 这样的话 约定的不明确 而且也不符合工伤赔偿项目所规定的范围 向法院起诉的话 可能出现不受理的情况 建议你先找同煤集团的相关领导 如果无法解决的话 通过信访 或起诉解决
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因为心脏病而死亡,他们的浴池是个人的没有任何合同,打官司的话怎么办,按法律应赔偿多少。你好，如果该浴池只要有工商登记那么就可以按照工亡进行赔偿的，这样虽然程序比较麻烦，但是赔偿的就比较多了。赔偿项目为：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
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