咨询专题
劳动合同首次签订的期限
2020-07-27 08:06
找法网官方整理
浏览
精选案例
签订劳动合同期限的疑问?
企业可以与劳务派遣企业签订用工合同,由劳务派遣企业向用工单位派人工作。
签订劳动合同的最短期限是多久
你好,合同期限可与用人单位约定。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
企业辞退签订无固定期限劳动合同的员工,员
您好,可以要求经济补偿,如果是非法解除则可以主张双倍的赔偿金。
nul已经签订2次劳动合同,但年限不满10年,可以签订无固定期限的劳动合同吗?
如果08年后签订两次劳动合同的可以要求签订无固定期合同
点赞
分享
相关知识推荐
谢小平律师
广东华勋律师事务所
劳动合同第一次签几年
00:55
9999人已看
劳动合同的合同期限新
财会
9999人浏览
首次签订劳动合同期限是多久
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同签订的主体
财会
9999人浏览
劳动合同首次签订期限
劳动合同知识
9999人浏览
职业经理人劳动合同(固定期限)
财会
9999人浏览
劳动合同多久签一次
劳动合同纠纷
9999阅读
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动合同第一次签几年
01:26
9999人已看
首次签订劳动合同的期限多久合适
劳动合同期限
9999人浏览
首次签订劳动合同多长期限最为合适
劳动合同知识
9999人浏览
首次签订劳动合同多长期限最为合适
劳动合同的订立
9999人浏览
工作3年合同到期不续签有补偿吗
合同到期不续签处理方式多样。1. 用人单位不续签,应支付经济补偿。2. 员工不续签且单位维持或提高条
学校不给自主实习怎么办?
你好,建议与学校协商处理
满十年没签合劳动合同可以仲裁吗
可以。准备劳动关系证据,向仲裁委提交书面仲裁申请,要求支付双倍工资。若情况复杂,可寻求专业律师协助。
公司与员工签订的职工宿舍免责协议是否具有法律效力
你好:按约定办理
入职时领导说的长白班,入职位三四个月,公司因生量要求两班倒,
法律分析:员工申请离职,员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。单位不给辞职,
跟着学校出来的那种学生工在一个厂里干8月份才合同到期吧现在有
法律分析:找领导协商,协商不行可以通过劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人
南京地区结婚,请假15天,单位不让一次性休完,非要分两次。但
遇到单位不让一次性休完婚假的情况,可尝试与单位沟通协商,或者向上级部门反映,甚至通过法律途径维权。选
公司搬迁,劳动合同签的是双方约定工作地点为昆山(可能跨地区安
公司跨区搬迁一般有赔偿的。根据相关法律规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权