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签订劳动合同的最短期限
2020-07-27 08:05
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精选案例
要求签订无固定期限劳动合同
根据有关规定,如果自2008年1月1日起一年用人单位没有与你签订书面劳动合同的,你可以要求与单位签订无固定期限劳动合同。公司法人变更不影响用人单位的签约主体资格,也不影响原先的劳动合同效力。因此从你表述的情况看,你可以要求确认单位已经与你签订无固定期限劳动合同,但还是必须提供相应证据证实存在劳动用工关系。
事业单位签订无固定期限的劳动合同仲裁
你好,写申请书,准备证据向劳动仲裁委员会申请仲裁
请问你?辞工最短的期限是多少?
可以和用人单位商量,或者提前30天以书面形式提出辞职!试用期提前3天
但劳动合同一直是有期限的,这时我应该签订有期限合同,还是应该签订无期限合同。
在该单位连续工作满八年以上,为无固定期限劳动合同。
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