咨询专题
签订劳动合同有最低期限吗
2020-07-27 07:55
找法网官方整理
浏览
精选案例
改制后劳动合同期限如何签订
未签订劳动合同的期限补偿
可以要求支付双倍工资的
签订劳动合同的最短期限是多久
你好,合同期限可与用人单位约定。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
职工与企业签订了有固定期限劳动合同两次后
从签定无固定期限劳动合同时起计双倍工资。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同期限最低多长时间
劳动合同纠纷
9999阅读
技术劳动合同
技术
9999人浏览
公司与员工签订劳动合同样式
财会
9999人浏览
无固定期限劳动合同正规版
财会
9999人浏览
大学生毕业前与公司签订的实习协议是否具有法律效力
劳动合同是怎么约定的?目前是否已经毕业
怎样处理60岁以上员工的辞职?
你好,建议协商解决
工厂搬迁,我已经签订了同意搬到新工厂的协议。能得到赔偿吗?
你好,可以与公司协商解决
我在不知情的情况下被单位除名,我该怎么办?
具体发生什么事?详细说明
入职时领导说的长白班,入职位三四个月,公司因生量要求两班倒,
法律分析:员工申请离职,员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。单位不给辞职,
跟着学校出来的那种学生工在一个厂里干8月份才合同到期吧现在有
法律分析:找领导协商,协商不行可以通过劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人
南京地区结婚,请假15天,单位不让一次性休完,非要分两次。但
遇到单位不让一次性休完婚假的情况,可尝试与单位沟通协商,或者向上级部门反映,甚至通过法律途径维权。选
公司搬迁,劳动合同签的是双方约定工作地点为昆山(可能跨地区安
公司跨区搬迁一般有赔偿的。根据相关法律规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权