签订劳动合同期限未满离职
2020-07-27 07:55
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精选案例签订无固定期限劳动合同您好。您可申请劳动仲裁，要求签订无固定期限合同。
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没有签订劳动合同被辞退未满一年你好，可以要求单位支付你双倍经济补偿金2个月工资，未提前30日通知可以要求1个月工资补偿，未签订劳动合同要求单位支付7个多月双倍工资，并补交社保。你可以跟公司提出这些要求，公司不愿意的话可以向单位所在地劳动仲裁庭申请劳动仲裁。
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已签订无固定期限劳动合同的员工，离职后再入职，劳动合同应该怎么签订重新签订劳动合同。
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没有签订劳动合同离职没签劳动合同如何维权||| 根据劳动法的规定，用人单位应与员工签订劳动合同，且劳动合同应当以书面形式订立。但在现实中，不签书面合同的现象很普遍。那么，没有劳动合同，法律是否保护呢?他认为，在本案例中，公司未与员工签订劳动合同 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/696.html" target="_blank">详细>></a>
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