咨询专题
劳动合同期限 间隔 未签订
2020-07-27 07:45
找法网官方整理
浏览
精选案例
未签订劳动合同
可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
未签订劳动合同
可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
未签订劳动合同
您好,您有没有单位给开工资的相应证据,如果有的话,建议你申请劳动仲裁,,除了可以申请经济补偿外,还可以申请公司支付双倍工资。
未签订劳动合同
你好,看具体情况,可以和员工协商解决
点赞
分享
相关知识推荐
入职一个月内未签劳动合同能否得到补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同签订的主体
财会
9999人浏览
没签合同做了半个月有工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
入职三个月没有签合同是否可以申请仲裁
劳动合同纠纷
9999阅读
职业经理人劳动合同(固定期限)
财会
9999人浏览
劳动合同没到期怎么解除合同
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同(固定期限)范本
财会
9999人浏览
学校假期强行补课,被开除违法吗?
你好,请问有特别收费吗,如果强制要求收费报班违法,晚自习不违法,全国都一样,建议遵守学校规章制度,有
辞职能不能赔偿
辞职后的赔偿问题需根据具体情况判断。如公司存在非法辞退行为,劳动者可以获得按工作年限计算的经济补偿,
和医院签了合同。送去规培。还没去。现在不想去了,想离职。需要
在还未入职的情况下,一般来说并不需要承担违约责任。如果合同中有具体规定,请按照合同约定来操作。如果合
暑假工人想暂时离开,可以写离开吗?
您好,可向劳动局投诉
徐律师,你好,在郑州小时工上班半个月不适应辞职要多久,谢谢
针对您的情况,常见的处理方式有两种:一是与雇主协商即刻离职,二是提前三天提交书面辞职申请。选择哪种方
想咨询下公司因业务调整,目前公司剩两名财务,公司就要求我接转
可以拒绝。操作建议:1.与单位沟通,表达拒绝理由;2.如单位坚持,要求书面变更通知;3.不同意变更可
请问一下公司要求打扫卫生。不打扫就扣工资。合理吗
不合理。处理方式包括:1.与公司协商,明确卫生职责与工资待遇;2.若协商无果,向当地劳动行政部门投诉
公司单位名称变更,让员工签合同,但是合同跟之前的合同变化较大
若员工不同意新合同内容,根据《劳动合同法》第三十五条,双方需协商一致才能变更合同。员工可与公司沟通协
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权