签订劳动合同的期限有什么要求
2020-07-27 07:45
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精选案例此类情况是否可以要求签订无固定期限劳动合同根据劳动合同法，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，你与用人单位已经是无固定期限劳动合同关系，双方可以协商补签无固定期限书面合同。如果单位拒绝，可以申请劳动仲裁。并且，你还可以主张11个月的未签订书面劳动合同的双倍工资。
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签订劳动合同期限的问题以第二个签订.
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连续两次签订有固定期限的劳动合同期满后，公司没有与员工签订无固期定期限劳动合同有什么后果。可以补。如果员工拒绝补，可在律师帮助下保留证据并作出必要的处理。
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我和劳务公司已签订两次有固定期限劳动合同，第三次可以要求签约无固定期限劳动合同吗？第三次可以要求签约无固定期限劳动合同。
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