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由于工作人员工作疏忽，致使没有与公司员工签订无固定期限劳动合同。能补回来吗？如果补签之时员工拒绝签订是否需要赔偿。

劳动纠纷

2014-12-19 16:21:58

需要支付经济赔偿金。可以补签。
可以补。如果员工拒绝补，可在律师帮助下保留证据并作出必要的处理。
每月支付2倍工资
如仍与员工签订固定期限劳动合同也是可以的
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订立无固定期限劳动合同的情形有哪些

现公司要求员工与新公司签订劳动合同，是否合法？员工拒绝与新公

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

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签订长期劳动合同能终止吗

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公司在员工不知情的情况下突然辞退员工，员工能否获得补偿，员工

公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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无固定期限合同解除赔偿标准

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如果公司丢失劳动合同，也不记得签订没有？员工之后调到子公司还

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

劳动合同签的是无固定期限的，或者工作没做好造成公司损失为理由

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

连续签订过两次以上的固定期限的劳动合同是什么意思

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续

连续签订两次劳动合同，第二次到期如果职工提出签订无固定期限合

合同到期，合法终止。但是企业要根据员工的工作年限，给予经济补偿金。

07年起连续签订两次固定期限劳动合同是否可以签订无固定期限劳

第二次签订劳动合同是否有固定期限

没有规定，自行协商。

用人单位与劳动者(17岁)能否辞职？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

提前一个月辞职，我能直接走到30天吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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你好，可以申请劳动仲裁

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你好，可以申请劳动仲裁

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法律分析：丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定

我在现在这个公司上班合同到期了说在签合同该成临时工还说签到别

您好，您如果想上社保，可以提出要求，不成也可以投诉。

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您好，这个可以签的，是正常的

昌都市边坝县的法定产假有多长时间？

法律分析：正常产假98天，最长可休息一年。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享

无固定期限劳动合同最新范本

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