未签订劳动合同转为无固定期限
2020-07-27 07:30
找法网官方整理
浏览
-
精选案例关于无固定期限劳动合同签订你好；这种合同签订属于劳务派遣；用工单位不需要承担任何责任。
-
谁能帮我打赢《签订无固定期限劳动合同》的官司请与宁夏当地律师联系。
-
无固定期限劳动合同签订的条件有哪些？列情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 1、劳动者在该用人单位连续工作满10年;对应前款：劳动者提出或同意续订时，就应当订立无固定期限合同。 2、用人单位初次实行劳动合同制度，或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的; 3、连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和40条第一项、第二项规定情形，续订劳动合同的。
-
未签无固定期限劳动合同双倍工资补偿可以要求赔偿
点赞
分享
