咨询专题
劳动合同法规定签订期限多久
2020-07-27 07:26
找法网官方整理
浏览
精选案例
用人单位只签订了劳动协议并且规定了2个月的劳动期限合法吗?
不盖章,不合法。发生纠纷无法确定用工单位。属于无效。
劳动合同法中的实习期多久
正式的叫法是试用期,看劳动合同的期限长短而定,最多不超过六个月。
关于书面劳动合同法律有哪些规定
规定很多,自己网上找找。
自动离职劳动合同法需要多久可以解除
您好,办理完离职手续劳动合同终止。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同的签订年限有什么限制
劳动合同纠纷
9999阅读
签劳动合同的期限多久
劳动合同纠纷
9999阅读
新劳动合同法全文
财会
9999人浏览
劳动合同签订期限有哪些种类
劳动合同期限
9999人浏览
劳动合同签订的期限是多久
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期劳动合同模板通用版
财会
9999人浏览
晏玮群律师
广东卓建律师事务所
劳动合同签多久
01:27
9999人已看
试用期劳动合同样板通用版
财会
9999人浏览
签订劳动协议一般规定多长期限
劳动合同期限
9999人浏览
韩钰律师
广东品科律师事务所
劳动合同签多久
01:31
9999人已看
劳动合同要签订多久
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同签订时间
民法典
9999人浏览
李永军律师
广东粤湾律师事务所
劳动合同法一般签几年
01:01
9999人已看
签实习合同,直接跑路会怎么样?
可能需要承担违约责任
厂里离职了扣了我工时
如果厂里扣了你工时,你不能直接起诉到法院。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,你需要先向
自己提出辞职,是否需要赔偿我?
公司有违规行为导致员工提出离职的,员工照样可以要求经济补偿金。
入职第一个月是试用期吗?
法律分析:试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合
上海合同到期,需要提前30天通知吗?
法律分析:合同的期限是起始日至终止日的期限,这份合同的起始日就是合同各方签字日,这应当可以认定,如果
《中华人民共和国劳动合同法》中第三十六条的详细规定
劳动合同法的实施细则主要是《劳动合同法实施条例》,是为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》,为了明
北京,合同不续签,怎么补偿?
您好,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
公司跨市区搬迁,也未与员工协商,这种情况该怎么办呢
您好,因为具体情况需要具体分析,这边需进一步与您沟通,本所具备案件丰富的处理经验。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权