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无固定期限劳动合同签订的依据
2020-07-27 07:25
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精选案例
关于签订无固定期限劳动合同
连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
未签订无固定期限劳动合同的疑问
你好。 你公司应该和你签订无固定期限劳动合同。 你可以提起劳动仲裁。
用人单位不签订无固定期限劳动合同
你好,一年赔偿一个月的工资。
企业辞退签订无固定期限劳动合同的员工,员
您好,可以要求经济补偿,如果是非法解除则可以主张双倍的赔偿金。
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