未签订劳动合同期限怎么算
2020-07-27 07:25
找法网官方整理
浏览
-
精选案例未签订劳动合同 工伤怎么赔偿你好，请先要求公司向当地劳动局申请工伤认定，公司不申请的，可在1年内申请工伤认定，再向劳动力鉴定委员会申请工伤鉴定，根据劳动局出具的工伤鉴定书确定工伤等级，并依据《工伤保险条例》规定主张赔偿数额，并可要求支付医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费、鉴定费等；如未购买工伤保险的，由公司承担赔偿责任。协商不成的可向当地劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
-
未签订劳动合同搜集在公司工作的证据，申请劳动仲裁。
-
未签订劳动合同你好，你可以去劳动部门投诉要求单位和你签订合同并对于9月和10月的工资应给予你双倍。另外女方在怀孕期间单位是不可以解除劳动关系的。如单位违法解除，你可以去申请劳动仲裁。如需进一步帮助可以来电或来所咨询。
-
未签订劳动合同怎么维权可以向劳动监察部门提出申请，要求用人单位补缴保险和签订书面合同。或者通过劳动仲裁索要双倍工资。用工期限超过一月，不满一年的可以要求支付双倍工资，满一年未予签订劳动合同的视为签订无固定期限劳动合同。如有需要可以免费电话咨询。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中