未签订无固定期限劳动合同后果
2020-07-26 21:40
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精选案例关于签订无固定期限劳动合同单位没有违反、不应受处罚，但应该支付经济补偿金。 另外，您的结论没有错，但推理是错误的。
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可否签订无固定期限连续两次订立固定期限劳动合同，第三次应当订立无固定期间劳动合同。这个两次是要求从08年开始计算的。所以之前的两次你都不能算。 是否同一单位，看劳动合同的签章。
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已于企业签订无固定期限劳动合同,工龄35如果且距法定退休年龄不足五年，用人单位不得解除劳动合同。
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用人单位不签订无固定期限劳动合同你好，一年赔偿一个月的工资。
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