劳动合同签订无期限辞退赔偿吗
2020-07-26 21:35
找法网官方整理
浏览
-
精选案例关于签订无固定期限的劳动合同问题如果已签订两次固定期限的合同劳动，那么在签订第三次是应该签订无固定期限劳动合同； 经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位单方违法的话，你可以主张双倍赔偿
-
签订无固定期限劳动合同会影响失业金吗如果解除劳动关系当然会享受失业保险的。
-
无固定期限劳动合同解除赔偿根据法律规定的标准进行索赔。如您还需进一步咨询，可直接联系。
-
签订无固定期限劳动合同员工被辞退是如何补偿如公司违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金，按工龄一年支付两个月工资。 建议委托律师处理， 如胜诉，劳动者聘请律师的费用可以由公司承担。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中