劳动合同签订期限是否包含试用期
2020-07-26 21:25
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精选案例试用期为3个月，签订劳动合同期限为3年，这样做合理吗？你好，该规定并不违法。
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试用期没包括在劳动合同的期限内是否违法您好，公司应在入职后的一个月内签署劳动合同，否则应属于违法，从4月-10月，您可以主张未签署劳动合同的经济补偿金的。另外，如果您觉得试用期错误，也可以提出来，建议以劳动仲裁的方式处理。如有具体问题，可电话或现场咨询我们。
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连续签订固定期限的劳动合同后是否可以继续签订固定期限的劳动合同劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
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试用期是否可以直接离职,没有签订劳动合同您好，可以，除非有试用期培训。
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