法律咨询

试用期是否可以直接离职,没有签订劳动合同

劳动纠纷

2014-05-05 17:41:26

您好，可以，除非有试用期培训。
提前三天通知。
你好，可以。
要通知单位。
提前3天通知就可以离职。
您好，提前三天向用人单位辞职。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

试用期间离职，未签订劳动合同

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

试用期，没签合同，可以直接离职么

你好，法律规定试用期内劳动者可以提前三日提出离职

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

合同试用期离职有没有违约金

合同试用期离职有没有违约金

试用期不签劳动合同，可以直接离职

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

试用期间没有签合同，可以直接离开吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

没有和用人单位签订劳动合同，是不是可以随时离职

应该提前30天通知。

没有签订劳动合同可以随时离职吗

可以依法随时辞职。

试用期没有签订劳动合同辞职

公司应当按照你的实际工作给付工资。

未签定劳动合同是否可以随时离职

微信上提到的辞职，一个月后可以离开吗？

你好，建议和对方协商，协商不成可以申请仲裁

离职无故拖欠5万多块钱工资有赔偿金吗

公司拖欠工资离职有赔偿。因为拖欠工资属于违法行为，由此导致的劳动者辞职的，可以依法要求用人单位支付经

技校强迫学生实习，不允许自主实习该怎么办？

您好，按照学校的规定办理

你好，我想问一下劳动合同不续签合同有赔偿吗？

如果是用人单位不续签劳动合同，需要进行经济补偿；如果是员工主动提出不续签或者单位维持或提供劳动合同约

去工厂工作，先签了他们所谓的合同，先交了400元押金，押金从

劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按

到了六十岁，厂里辞退不让上班，劳动合同是签的无限期？这个有什

你好，保留证据起诉，有无相关信息

你好可以咨询劳动合同问题嘛

你好，欢迎咨询，专心解答。

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如果有特殊情况，学校经上级主管部门批准是可以放假的。这种情况举报无用；除此之外如果是学校单独不按规

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