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不与劳动者签订无固定期限劳动合同吗
2020-07-26 19:40
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用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 82条有这样的含义吗?
有的,劳动合同法第八十二条: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动者怎样主动解除无固定期限劳动合同
提前一个月通知银行,一个月满后即可离职。
单位是否与我签订无固定期限劳动合同?
你好,实际上你与单位已经形成了无固定期限劳动合同,单位无故辞退你的话,你可以要求一年补偿一个月工资。保险可以到社保局补缴。
子公司签订无固定期限的劳动合同后,竞聘上岗到总公司后,劳动合同签订必须签无固定期限的吗?
不是的,子公司是独立法人,可以签订劳动合同,到总公司工作得重新签定劳动合同,由用人单位与劳动者协商。
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