给司龄长的员工签订无固定期限劳动合同
2020-07-26 19:05
找法网官方整理
浏览
-
精选案例员工工伤后如与单位签订无固定期限劳动合同你好，这个不是不赔付，等解除劳动关系后还是可以主张的，虽然是无固定期限，但是总有退休的一天吧
-
员工与企业签订无固定期限劳动合同后员工向企业提出辞职能领取失业金吗您好，用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下： ①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上 ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
-
签订无固定期限的劳动合同要也要购买医保和社保吗?需要购买医保和社保。
-
员工与公司签订的无固定期限劳动合同。员工放假，只给员工负担保险。请问我们员工有什么赔偿或者安置？首先停工期间应保障工资，其次如果破产可以索要工资报酬。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中