劳动合同法签订固定期限
2020-07-25 12:15
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精选案例劳动合同法是不是规定年龄达到50岁，公司服务满10，签订无固定期限合同的情况下，用人单位不可以解除合你好，无固定期限的劳动合同不代表单位不能解除合同，具体要看解除合同的原因，才能判断是否有赔偿。
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劳动合同法中“连续工作十年”签订无固定期限劳动合同，连续是指什么？如果是不同单位同一法人的情况下，在你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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我与企业按劳动合同法工作满10年距法定退休年龄不足10年签订无固定期限合同如今到了法定退休年龄社保不协商不成搜集证据申请仲裁维权
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是否属于单位违反劳动合同法解除劳动关系？是否可以主张单位未与我签订无固定期限劳动合同的赔偿金二倍工资您好，未签订劳动合同双倍工资的法律规定是劳动合同法第八十二条的内容。其明确规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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