无固定期限劳动合同的签订条件
2020-07-25 11:55
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精选案例无固定期限劳动合同签订的条件有哪些？列情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 1、劳动者在该用人单位连续工作满10年;对应前款：劳动者提出或同意续订时，就应当订立无固定期限合同。 2、用人单位初次实行劳动合同制度，或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的; 3、连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和40条第一项、第二项规定情形，续订劳动合同的。
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以达到签订无固定期限劳动合同条件但与劳动者协商后仍签订固定期限劳动合同的情况是否需要写进合同？如实写清楚劳动者的要求就可以了。
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签订无固定期限劳动合同的，解除劳动合同条件？你好，是哪一方要解除？如果是个人，提前一个月申请即可。
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公司未与我签订劳动合同两年了，符合签订无固定期限劳动合同的条件，问问我这个想主动离职可以，这个是你的权利。
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