无固定期限劳动合同 签订三次
2020-07-24 11:25
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精选案例单位一职工从2003年7月至今已签订三次固定劳动合同但未满十年且未签订无固定期限劳动合同，现在单位经如果确实能够证明职工违反企业纪律，而且给予该职工换岗不服从，是可以解除劳动合同的。
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连续签订两次“以完成一定任务为期限的劳动合同”，第三次是否必要签订无固定期限的劳动合同？规定了连续订立二次固定期限劳动合同的，续订劳动合同时可以订立无固定期限劳动合同。至于"以完成一定任务为期限的劳动合同"，没有提到，也可以说并不符合条件。
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第二份劳动合同在未满劳动合同期限下 签订第三次劳动合同是否算无固定期劳动合同可与公司协商签订无固定期限劳动合同。
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我司员工已签约两次，今年将续签第三次，员工要求签订无固定期限劳动合同，该员工在我司连续工作未满10年你好，你司不同意续签的话，可能面临要支付未订立无固定期限劳动合同双倍工资的风险，建议妥善处理。
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