咨询专题
单方解除劳动合同答辩书
2020-08-10 10:52
找法网官方整理
浏览
精选案例
企业单方解除劳动合同
本案应于解除劳动合同之日起一年内提起劳动仲裁申请,才能获得主张权利。
关于劳动合同的单方解除
具体事情具体分析。
企业单方解除劳动合同
您好,根据您叙述的情况,如果在劳动合同没有到期的情况下,企业单方面提出解除劳动合同的话,职工可以申请劳动仲裁要求企业继续履行劳动合同并支付合理的劳动报酬;如果无法继续履行劳动合同的话,应该要求企业根据您的工作年限支付赔偿金,一般是工作满一年支付两个月的工资,同时,对于拖欠的工资也一并支付。如果需要法律帮助,可以电话联系。
单方与公司解除劳动合同
你好,未提前30天书面辞职,无法获得经济补偿金。如有疑问,欢迎来电咨询。
点赞
分享
相关知识推荐
公司可单方解除劳动合同的情形有哪些
合同纠纷
9999阅读
企业单方解除劳动合同协议范本最新
财会
9999人浏览
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
单位解除劳动合同的条件
01:16
9999人已看
在什么情况下公司单方面解除劳动合同合法
劳动合同纠纷
9999阅读
单方解除劳动合同员工赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
公司单方解除劳动合同协议范本最新
财会
9999人浏览
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
单方面辞职劳动合同书违约吗
01:32
9999人已看
单方解除劳动合同协议范本专业版
财会
9999人浏览
扣除员工保底工资是否违反劳动法
你好!可向劳动局投诉或申请仲裁维权,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内
试用期上一天班不给工资合法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
原岗位合并,公司没有变更劳动合同怎么办
公司未变更劳动合同可协商或法律维权。协商是首选,尝试与公司达成共识;如协商不成,可申请劳动仲裁,由专
60岁的老员工公司没有缴纳社保,解雇公司有赔偿吗?
你好,可以向劳动局投诉的
上海市技术合同到哪里认定?
1、技术合同的审批到科技管理部门来进行办理,法律规定科学技术部管理全国技术合同认定登记工作。省、自治
实习期间企业对实习生健康保障有何规定
可以进行具体了解
请4天事假,扣出全月绩效工资和全月效益奖金合理吗?
您好,这种情况一般不合理,我建议你与单位协商解决,实在协商不成可以考虑申请劳动仲裁的。
我公司和员工没有签订劳动合同,但是每月在开工资,有法律风险吗
肯定有风险的如果哪天员工离职的话是可以追加没有签订合同的2倍工资的赔偿的。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权