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企业单方解除劳动合同的情形
2020-08-10 10:12
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精选案例
与企业签订的劳动合同未到期,企业单方面要与我解除劳动合同,企业应如何赔偿我。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。应由用人单位提出从而取得经济补偿.
劳动法怎么规定,企业单方面解除劳动合同,
按每届满一年支付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半个月计算
企业单方面解除45岁以上女职工劳动合同的赔偿
公司涉嫌违法解除劳动合同,可以要求支付经济赔偿金等相关费用
企业单方面解除劳动合同
请尽快收集证据,然后提起劳动仲裁,注意,违法解除是双倍经济补偿金。
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