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单位单方面解除劳动合同范文

2020-08-10 09:02

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精选案例

劳动单位单方面解除劳动合同的赔偿标准

08年以前是一年工龄给一个月，不满一年按一年算；08年后是满一年给一个月，半年以下给半个月，满半年不满一年的按全年算，加上代通金。
单位单方面解除劳动合同

要是员工违反公司规章制度被辞，是不用支付经济补偿金了。公司事务，建议与律师沟通联系，了解相关情况，以更好地维护公司的合法权益。
单位单方面解除劳动合同是否马上停薪？

您好，如您所诉，您的问题是这样的： 1、如属于违法解除，可要求按照工作年限，支付双倍赔偿金，赔偿标准为工作一年支付一个月工资，月工资为前十二个月的平均工资； 2、可要求按照实际工作天数发放工资； 3、如有其他疑问，可电话咨询
单位单方面解除劳动合同

要是=你主动提出解除劳动关系，单位同意你解除劳动关系的请求的话，就没有赔偿金。若你被单位解聘，你就可以依据劳动合同法规定要求你单位支付解除劳动关系经济补偿金

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