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合同单方通知解除劳动合同
2020-08-08 18:55
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精选案例
公司无帮单方面与我解除劳动合同,电子邮件通知后的第二天,我有没有权力选择不出勤(上班),公司依然需要
要求公司出具正规文件
今天我的直属上司打电话通知我去办公室见他。然后口头通知我张我的工作交接好。现在我可以单方面解除劳动合同和申请赔偿吗?
你好! 不要自己离职,在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,公司的具体情况如何,收集相关证据委托律师协助你向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。
单方解除劳动合同通知书
你好!根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,所以,你可以提前三十日解除合同,届时无论单位找没找到接替的人,你都可以正常辞职,而且这一个月的工资仍要正常向你支付。
公司单方面出了一个调岗调薪的通知,也没有签署任何书面的协议,我能向公司索赔并要求解除劳动合同吗?
你好,如证据确实充分是公司降职降薪的,可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。
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你可以更详细地描述一下你所关注的问题,这样我才能更好地帮助你分析
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