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单方面口头解除劳动合同
2020-08-08 18:01
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精选案例
公司克扣工资单方面口头解除劳动合同本人去公司15个月,然后在12月份领到11月份的工资时少了1
劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/20179.html" target="_blank">详细>></a>
湖州劳动局咨询,我在数码城上班,5月11号人事部口头通知我做到6月10跟我单方面解除劳动合同
如是单方解除,应当赔偿一个月的工资
公司单方面要在九月20号与我解除劳动合同,但是是在9月1号口头通知,并未发布书面通知,我在公司工作已
你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等,如需帮助,建议来电咨询或者面谈。
今天我的直属上司打电话通知我去办公室见他。然后口头通知我张我的工作交接好。现在我可以单方面解除劳动合同和申请赔偿吗?
你好! 不要自己离职,在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,公司的具体情况如何,收集相关证据委托律师协助你向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。
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