劳动合同怎么员工单方面解除
2020-08-08 17:05
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精选案例公司单方面解除劳动合同怎么赔偿：你好。我所在公司实力雄厚。但现在公司突然裁员百分之八十的员工。我们都根据劳动合同法规定，用人单位违法解除合同，需要支付赔偿金。赔偿金为经济补偿金的两倍。同时需要看用人单位裁员的原因，如果符合法定解除合同条件，则需要支付经济补偿金。
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公司拖欠上个月工资，请病假不批准！并没有帮员工缴纳社会保险费用！怎么单方面解除劳动合同关系？《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”因此，劳动者自行离职不辞而别，显然违反《劳动法》的规定，是一种违约行为。劳动者违反规定或者劳动合同的约定解除劳动合同，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任，法律另有规定的除外。 在没有给单位造成损失的情况下，按照劳动者实际工作的天数进行计算工资。
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公司以三年合同期满单方面解除劳动合同，没有提前通知没有经过协商直接关闭员工考勤系统和工作系统，怎么申您在该公司工作了多长时间？这是第一次签订的合同吗？
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未按时支付工资，员工被迫单方面解除劳动合同，怎么才能让公司开出离职证明，下家提出需要有离职证明你好，协商不了可以劳动总裁。
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