拖欠工资单方解除劳动合同
2020-08-08 16:46
找法网官方整理
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精选案例1，用人单位连续次拖欠工资两个月，虽后期发了工资，劳动者能否单方解除劳动合同？合同内规定的违约金是否你好，如果发生像你所说的情况，可以解除劳动合同，不需要支付违约金。
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由于公司拖欠工资，我们员工已经对公司发起劳动仲裁，并且已经单方面发函通知公司解除劳动合同，目前我们员你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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厂里单方面解除了劳动合同，厂里是一直拖欠工资的，能不能要到我的全额工资？工资应该按实发放，你可以向当地劳动监察部门投诉处理或直接提起劳动仲裁。
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1、员工因公司拖欠工资而单方面提出解除劳动合同是否还有赔偿金1、有赔偿，2、可以申请辞职，不是必然。3、交了不影响，4、可以随时走，5、是否追究自己决定，6、交接不交接不重要，不会有法律责任的。
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