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单位怎样单方面解除劳动合同
2020-08-08 16:41
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用人单位单方面解除劳动合同该怎样赔付
如果是单位违法解除劳动合同.可以要求双倍的经济补偿.及每一年支付二个月的工资.你可以与我联系,说明具体情况,详细咨询。
用人单位单方面解除劳动合同该怎样赔偿?
你好,用人单位解除劳动合同的,在该单位工作5年可要求该单位支付5个月工资的经济补偿金。申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。因单位没有购买失业保险,被解雇后无法领取失业保险金的,可要求该单位赔偿失业保险金。
单位单方面解除劳动合同怎样补偿?
用人单位违反的规定解除或者,依照劳动法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位无理由单方面解除劳动合同后,申请强制执行后没结果。怎么办?怎样能拿到补偿金
怎么没执行到位?具体事宜与律师约谈一下。。。。。。。
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