合同不续签情况说明
2020-08-10 15:06
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精选案例现在我的合同快要到期了,我不想再续签了,请问学校会不会支负我赔偿金呢?你要想办法让学校不同意与你续签才能得到经济补偿。
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公司变更，合同不续签经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金
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第一次合同为3年（08.6.1111.6.30）第二次合同为2年（接上次续签）合同期满公司不续签该怎么赔偿？支付您5个月工资 作为经济补偿金。 中华人民共和国劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司不续签合同合同到期，公司有权不续签，但是公司需要支付经济补偿金。
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