在编老师不续签合同
2020-08-10 14:26
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精选案例合同到期不续签按法律规定，合同到期后除非用人单位维持或提高原合同约定待遇劳动者不同意续订的才不用支付经济补偿金。从你的情况看，用人单位不再续签合同让转小时工，你如果不同意的话，单位应该根据你的工作年限给你经济补偿金。
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合同到期不续签问题的关键在于在2008年1月1日之后，你与单位签订了几次一年期劳动合同。如果签订了三次，则你有权认为单位已经与你签订无固定期限劳动合同；违法解除合同的，你可以申请恢复劳动关系、补发工资；不申请恢复的，单位应当双倍支付赔偿金，计十七个月工资。如果只签订了两次，则根据上海有关规定，单位有权不与你续签劳动合同，你只有权要求单位支付你自2008年1月1日至2010年12月31日在单位工作三年的经济补偿金，计三个月工资。
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不续签劳动合同不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 建议申请劳动仲裁
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合同到期公司不续签,已经发出不续签通知,后又通知续签单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。
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