不续签劳务合同继续用工
2020-08-10 12:46
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精选案例劳动合同到期后，在没有续签劳动合同继续用工。劳动合同到期后没有续签的，视为无固定期限劳动合同。
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劳动合同到期不续签继续工作您好，根据您的问题，用人单位违反了相应的规定，可以向劳动行政部门反应要求用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
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我在用工单位工作了十多年，现用工单位以年满五十不与续签劳务合同，是否可向用工单位或劳务公司申请补偿？连续工作十年以上，你在60周岁以前有权与用人单位签订无固定期劳动合同,否则有权获得相应经济补偿。具体的与律师面谈。
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用工单位合同到期无故不续签，退回劳务派遣公司，薪资待遇还不好，怎么办？你好，可以详细说下情况吗？这边，希望可以帮得到你
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