不转岗就不续签合同
2020-08-10 12:41
找法网官方整理
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精选案例在我还没有去医院复查前公司就告诉我不跟我续签劳动合同，我这两项属于职业病吗？我想咨询下公司这样单方解除劳动合同1、建议先复检，复检后申请工伤认定 2、如属于职业病可以认定为工伤，享受工伤待遇 3、在治疗期间单位不得与你解除劳动关系， 现在属于治疗检查期，单位解除劳动关系属于违法。
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不续签劳动合同不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 建议申请劳动仲裁
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合同到期不续签合同到期不续签，工作2年半的，可要求支付3个月工资的经济补偿金。
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公司不续签合同针对您叙述的问题，回答如下： 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。 如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
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