合同不续签交接
2020-08-08 22:51
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精选案例我的劳动合同已经到期，跟老板说不想续签，老板拖着不放人，出纳岗位要交接钱物方面的事，可老板一直不招人你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保，支付经济补偿金、加班费等等，可要求赔偿的项目比较多，建议当面咨询律师，由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。 如需律师帮助，可电话或当面咨询
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公司不续签合同，我能要求先赔偿再交接工作么？没有规定需要先交接再赔偿。如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。可以先和公司协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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因合同到期公司不续签，公司出具终止劳动合同证明后要求我填写离职交接审批表合理吗？不能签订主动离职
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公司方面口头通知不续签合同，并且拒绝给补偿金，我打算走法律程序，这个时候需要做工作交接吗？用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资
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