我的劳动合同已经到期，跟老板说不想续签，老板拖着不放人，出纳岗位要交接钱物方面的事，可老板一直不招人，我又不想做，直接走又不负责任，但工作影响到我学习了，请问怎么办呀？
劳动纠纷
2015-03-31 22:49:40
共有6位律师解答
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你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保，支付经济补偿金、加班费等等，可要求赔偿的项目比较多，建议当面咨询律师，由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。
如需律师帮助，可电话或当面咨询 -
你好，发函告之准备离职
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你好，合同到期后，你可以直接离职。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
