合同不续签 辞退员工
2020-08-08 22:31
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精选案例公司不续签合同想辞退员工，是否要赔偿？劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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请问在公司上班合同到期公司不续签辞退员工是否有赔偿公司应当支付经济补偿金。协商不成可以劳动仲裁。
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员工合同期到了，公司想辞退员工不续签合同，是否要赔偿？应当赔偿。按照工作年限，每满一年支付一个月工资补偿金。
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第二次固定合同期满后，不续签，企业就要补偿还是不续签公司辞退，不是员工主动离职有补偿？劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。
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